Reputación en la Red
Otra de las cuestiones que trataremos con asiduidad en este blog serán las relacionadas con Internet. Es el medio en el que nos relacionamos hoy en día, el que más está evolucionando últimamente y el que más influencia tendrá en los próximos años. Por este motivo queremos centrar nuestra atención en los aspectos que lo rodean.
El pasado 17 de Marzo, nos acercamos a la presentación del libro Y tú, ¿qué marca eres? de Neus Arqués. Durante cuarenta minutos, la autora y Javier Celaya, nos expusieron la claves del libro referido al marketing aplicado al posicionamiento personal.
También hablaron ampliamente de la reputación en la red, algo a lo que Neus Arqués ha dedicado parte de su carrera.
Precisamente sobre los riesgos que conlleva una mala gestión del contenido que generamos en la red, comentaron hasta qué punto está incidiendo de forma negativa en procesos de selección de personal. Hoy en día, el 80% de las empresas estadounidenses dicen buscar sistemáticamente el nombre de un posible candidato en Google . Como apuntaba Neus, el 20% restante miente al decir que no lo hacen.
Lo cierto es que son muchas las Universidades estadounidenses que recomiendan a sus estudiantes ponerse al día en lo que a gestión de la vida online se refiere, para evitar sorpresas desagradables. Una foto comprometida no es el único elemento que puede perjudicarte. El concepto de privacidad ha cambiado y hoy en día acostumbramos a compartir con todo el mundo detalles íntimos de nuestra vida, así como nuestra ideología u orientación sexual. Información muy valiosa para las empresas que buscan personal. Entonces se plantea el gran debate, ¿es ético que las empresas hagan eso?
Seguiremos hablando de la reputación en la red en el próximo post.
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4 comentarios
Hola, Antonio,
Muy interesante tu reflexión. ¿Debe una empresa leer y tener en cuenta la información publicada por los candidatos, o hasta por sus propios empleados, en la web social?
Es cierto que esa información ha sido voluntariamente publicada por el usuario en un sitio web público, pero mucha gente opina que no deja de ser información personal que el usuario quiere compartir con su red de contactos y no con su actual jefe o potencial nuevo jefe.
Recientemente he publicado un artículo sobre este tema para reflexionar sobre cuál debería ser la política de recursos humanos de las empresas ¿Dónde está la línea divisoria entre información personal e información pública?.
Por si te interesa lo puedes leer en el siguiente enlace: http://www.dosdoce.com/continguts/articulosOpinion/vistaSola_cas.php?ID=102
Un saludo
Javier Celaya
Muchísimas gracias por tu aportación Javier.
Debo reconocer que, antes de la presentación, no había seguido tu trayectoria ni la de Neus. Más tarde, echando un ojo a la red LinkedIn he podido ver cómo tenemos un contacto en común, Javier Casares y, en el caso de Neus, Francisco Vargas.
Celebro haber conocido vuestra labor y este tema de debate que es verdaderamente interesante.
Estoy convencido de que, más tarde o más pronto, hubiera entrado en contacto con alguna de vuestras iniciativas. La red es un pañuelo.
Antonio, hola,
Estoy impresionada por la reseña y por como, además, has logrado la fotografía (a propósito de lo que comentamos sobre imágenes on-line :-).
En este caso la tenemos controlada: su autor es el periodista Pablo Odell de http://www.tokland.com.
Ya estoy pensando maneras para que volvamos a coincidir. ¿Hablamos?
Hola Antonio,
Neus me acaba de avisar de tu reseña y de la anécdota de la imagen. Sobre lo que comentas, pienso que estas nuevas herramientas de comunicación, donde verdaderamente más cunden es en entornos de “nueva economía”, donde será entendida y ponderada en su justa medida… ni como sustituto de facto de los CV tradicionales, ni, si fuera el caso, como resto perjudicativo. Sin duda, si tengo un blog sobre erotismo duro, por ejemplo, lo tendré más chungo para entrar en una empresa de corte tradicional, quizá… Pero no creo que haya que preocuparse, sino ocuparse en que nuestro “yo digital”, aquello que dice la red de nosotros, sea lo más adecuado para nuestros intereses:
Y si no, como le comentaba a Neus por mail, siempre puedes echar mano de profesiopnales de “egohigiene digital” ;)
Enlace : El Periódico
Saludos desde Tökland